姓名學

　　降低用人成本支出

　　用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標准。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支，高雄臨時工綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

　　在日本是最流行的，大家都熟悉的豐田汽車，它的及時生產方式，就是在忙不過來的時候，以比較高的工資，去聘請短期自動車組裝工作人員。在日本，一般時間：一至三個月、半年，只有在生產高峰期間才會出現，工作內容一般是比較簡單，但是體力相對比較重，生產忙季，招之則來，閑季揮之則去高雄臨時工。季節工給公司節省很大的成本，對於公司的發展是有好處的。

　　人事管理便捷專業

　　用人單位用人不受戶口及學曆限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由無錫市宏圖勞務服務有限公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員，高雄臨時工在業務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

　　減少勞動糾紛

　　在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事高雄臨時工(勞動)關系上可能出現的糾紛。