姓名學

　　按照有關法律的規定，職工在安全生產中在享工會勞保有安全生產權利的同時，也必須履行遵章守規、服從管理、接受培訓、提高安全技能，及時發現、處理和報告事故隱患和不安全因素等法定義務及其法律責任。只有切實提高職工自身安全素質，引導職工履行法定義務，才能及時有效地避免和消除事故隱患，掌握安全生產的主動權。因此，作為“職工之家”的工會組織應利用自身優勢，積極發揮“大學校”作用，把職工教育引導好，在提高職工安全素質上發揮作用。

　　一是要加強安全生產宣傳教育。強化職工的安全教育，不斷提高職工群眾的安全生產意識，是工會組織在安全發展中應該履行的重要責任。工會是企業內的群眾組織，有健全和直接便利的組織體系，有著組織開展群眾性活動的優良傳統，因而在職工宣傳教育、培養職工的安全生產意識方面具有天然的優勢。工會健保工會組織可以充分利用班組學習、班組安全培訓等多種形式，在職工中開展安全保護體系的宣傳貫徹，傳播安全知識，弘揚安全文化，提高全體職工的自我保護的意識與水平，杜絕違章指揮、違章操作，預防和減少各類傷亡事故的發生。工會組織應充分利用自己掌握的各種宣傳工具和有效手段，經常性地向廣大職工進行黨和國家有關安全生產、勞動保護等法律法規和企業安全生產規章制度、勞動保護安全生產科學技術知識和先進經驗的宣傳，充分利用各種手段適時舉辦安全知識競賽、征文和演講等活動，把安全法制、安全知識和安全文化等內容融入到工會各種各樣、豐富多彩的教育活動中，不斷提高廣大職工的安全生產意識和遵章守紀的自覺性，進而提高企業的安全發展水平。

　　二是要做好安全行為的習慣性督導。督導職工在工作中養成一個良好的安全行為習慣對於保障安全生產是至關重要。可以說企業以往發生的很多事故大都是職工習慣性違章行為造成的，對大多數違章操作的職工而言，他們不是不知道所從事工作的危險性，而是習慣違章成了自然，工作中職業工會存在僥幸心理，為了圖省事，忽略了安全規章和操作規程，最終釀成了事故，造成了不可挽回的悲慘後果。工會組織要搞好督導必須制定施工現場不同層次人員的安全職責，將安全的控制力分解到管理人員、操作人員和監督人員這三個層面上，把安全責任細化量化，明確各個層面在安全管理這個閉合的鏈式結構上應該發揮的作用和承擔的責任，形成一個組織嚴密、分工明確、約束行為、相互負責、環環相扣、首尾相接的閉環的安全責任圈。要建立一支活躍在班組的工會勞動保護監督檢查員隊伍。在各個生產班組設立工會勞動保護監督檢查員是工會抓安全工作的“特派員”“監督哨”，十公所健保分必要。工會組織要把那些在工作中安全意識強、技能穩定、有責任心的職工組織到工會勞動保護監督檢查員隊伍中來，並通過集中培訓，不斷強化他們的安全素質，發揮他們的監督和保護作用，及時修正日常操作過程中的不安全行為，帶動更多的職工來遵守安全法規，執行安全制度和操作規程，提高安全素質，從而形成一個良好的安全工作氛圍。

　　三是要組織開展各種安全生產競賽活動。通過組織開展內容豐富、形式多樣的安全生產競賽活動，營造企業安全生產氛圍，推進和實現企業安全發展。要組織職工積極參加企業的安全生產勞動競賽活動，結合單位的實際情況，開展一些圍繞企業生產工作的安全競賽，如：“安全月”“安康杯”等活動工會健保，讓職工在勞動競賽中受到安全教育，不斷提高安全意識；要結合本單位不同時期的生產特點，定期或不定期組織開展安全生產合理化建議活動，對有建設性的意見和建議要予以采納和推廣，對提出建議的個人或集體應給予獎勵；要利用職工大會、宣傳櫥窗等手段對在安全競賽活動中的優秀職工大張旗鼓地進行宣傳，照光榮像、上光榮榜，使先進者本人受到鼓舞，更多的職工受到激勵，起到以點帶面的作用。