姓名學

　　企業的安全發展事關職工生命財產職業工會的安全，事關企業的和諧、穩定。企業工會在安全發展中有其不可替代的作用。工會組織是廣大職工群眾利益的堅強維護者，是代表職工利益、聯系企業與職工的橋梁和紐帶，對企業的安全發展、保護職工在勞動過程中的安全與健康負有重要責任，發揮著重要的作用。《關於推進安全生產領域改革發展的意見》要求在安全發展中要充分“發揮工會、共青團、婦聯等群團組織作用，依法維護職工群眾的知情權、參與權與監督權”。因此，充分發揮工會組織在安全發展中的重要作用，增強職工的安全意識，提高職工的安全技能，規範職工的安全行為是企業工會參與安全管理永遠的主題。

　　工會組織應在依法維護職工

　　安全生產權方面發揮作用

　　工會組織在安全發展中的作用，最核心的是依法維護職工“安全生產權”。工會組織的“四大職能”之一就是維護職能，也是工會組織賴以生存的基石。因此，工會組織在維護職工安全生產權時，應拿起法律武器，敢於同違章違法行為作鬥爭，切實保障職工會勞保工權利。

　　一是要明確工會組織在安全生產中的定位。按照有關法律的規定，工會在參與安全管理和監督時主要有四個方面的權利。即：工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，工會健保侵犯從業人員合法權益的行為有權要求糾正；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及從業人員生命安全的情況時，有權建議組織人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即做出處理；工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，並要求追求有關人員責任。作為工會組織應緊緊圍繞以上法律賦予的四項權利，履行職權，為保障職工安全，確保企業安全發展盡到自己的應盡責任。

　　二是要落實好職工在安全生產中的權利。按照有關法律的規定，職工在安全生產中主要有五項權利。即：保障從業人員勞動安全、防止職業危害，依法為從業人員辦理工傷社會保險的權利；有了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事公所健保故應急措施的權利；有對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告，拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利；在危及人身安全的緊急情況，有權停止作業或采取可能措施後撤離作業場所；受到事故損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，有權依照民事法律獲得賠償。要落實和維護好這些權利，工會組織必須從大力宣傳“安全生產權”，提高職工依法維權的自我保護意識；加強監督，及早發現各種違規、違章行為，妥善處理解決；設立班組勞動保護監督檢察員，建立企業內部群眾監督反應工作機制，公開監督電話、信箱等三個方面下功夫。