姓名學

　　一是應深化批閱准則改革，加速出國批閱速度。各級勞務差遣部分應持續實施“政府提速”日程，完善許諾效勞制，加強項意圖報批存案作業，以專人擔任企業收編制報批資料到項目批閱存案的全進程，協助企業做好相關作業，加速項目批閱、存案速度;以“權責清楚、分工協作、反響靈敏”為方針，樹立健全公務員個人的評議准則和激勵制約機制，進步行政人員的效勞質量。

　　二是積極推進“電子政務”建造，完善社會化效勞。 抓住樹立政府辦公事務網高雄臨時工、政府公眾信息網、政府電子信息資源庫為結構的政府信息網，有關對日韓勞務協作的信息、方針介紹和咨詢、行政批閱事項、與企業的交流聯系等盡可能地通過網上處理，並逐漸試行勞務差遣網上批閱。

　　三是削減就事程序和就事環節，構建“扁平 式”批閱辦理模式，戰勝山東對日韓勞務差遣中的辦理層次過多、高雄臨時工辦理聯系雜亂的狀況。在組成海外作業委員會的基礎上，加速當地外經公司與當地政府脫鉤，理順曩昔穿插雜亂的辦理聯系。

　　2、擬定和完善海外作業法規

　　勞務差遣同市場經濟中的其他作業一樣，需求通過一個不斷完善的進程。在這一進程中，規范化是走向老練的標志之一。高雄臨時工當時我國勞務差遣現已初見規模，但無次序的現象又比較嚴重，這就對勞務輸出規范化提出了要求。對此，政府辦理部分應在學習國外勞務輸出法律法規的基礎上，依照世界通用規范，結合山東實踐，趕快出台 《山東省海外作業法令》，以立法的形式清晰海外作業的意圖、主旨、戰略方針、日韓等勞務市場的開發研討、鼓勵或約束的職業品種、政府部分的辦理功能、運營組織資曆批閱和權力、責任、勞務中介費收取規范、勞務人員的招募、測驗、資曆審査與訓練、境外作業的權益維護與遣送、企業境外辦理、責任及獎懲辦法、勞務膠葛的適用法律和裁定、勞務人員的戶籍、外彙辦理、所得稅優惠、出國費用的信貸、回國人員的再作業方針與辦法等涉及勞務差遣的各種問題做出詳細的規則,使勞務差遣的各方參與者有章可循，使政府對勞務差遣活動的監督有法可依。無疑，齊備的准則建造將有利於確保對日韓勞務輸出作業的一貫性和連續性，促進勞務差遣的健康、持續發展。